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Deje Que MMC Y Nuestro Equipo De Contadores Públicos Certificados Maximicen Su Efectivo No Reclamado

El gobierno ha autorizado miles de millones en estímulo económico a través del programa de crédito fiscal de retención de empleados, sin embargo, millones de propietarios de negocios dejarán que gran parte de este alivio de estímulo no sea reclamado. Nuestro equipo de contadores públicos certificados ayudó a clientes a reclamar 9 cifras hasta ahora.

Usted ha oído consejos contradictorios de su banquero, servicio de nómina, tenedor de libros, y tal vez incluso su propio contador de impuestos.

No deje que los rumores y las habladurías retrasen su cheque de devolución.

Si su negocio se vio afectado por la pandemia, se le debe un cheque del Tesoro de EE.UU. por contratar a trabajadores estadounidenses – la única pregunta es “¿Cuánto recibirá?

Cuando contrate a Macmoor Capital trabajará con un equipo de profesionales cuyo único objetivo es maximizar sus reclamaciones legales a los Créditos Fiscales por Retención de Empleados, ahora disponibles para usted en base a la legislación más reciente.

¿Por Qué Elegir MMC?

  • Garantizado para maximizar sus créditos reembolsables
  • Tan fácil que su compromiso completo es de 15 minutos
  • NUESTROS contadores públicos se especializan exclusivamente en créditos para la retención de empleados

Nuestros CPA’s no preparan impuestos sobre la renta, compilan estados financieros o proveen servicios de atestación de ningún tipo.

Son estrictamente expertos en ERC y es por eso que las empresas de contabilidad de todo el país han estado enviando a sus clientes a nosotros.

Preguntas y respuestas sobre el Crédito para Retención de Empleados

¿QUÉ ES?

  • El ERC es un crédito fiscal reembolsable y anticipable para pequeñas
    empresas basado en el número de empleados que califican
    como parte de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021.
  • Si son elegibles, las empresas pueden reclamar el ERC por los salarios calificados pagados durante el período comprendido entre el 13 de marzo de 2020 y el 30 de septiembre de 2021.
  • Esto significa que el crédito está disponible para los salarios pagados en los siguientes trimestres:
  • 2020 – Últimas semanas del Q1. En su totalidad para Q2, Q3 y Q4.
  • 2021 – Los 4 trimestres. (Esto puede cambiar ligeramente una vez que el último proyecto de ley de infraestructuras se apruebe, pero seguirá incluyendo los trimestres 1, 2 y 3).

¿CUMPLO LOS REQUISITOS?

  • Para optar por el ERC en un determinado trimestre de 2020, una empresa debe
    haber experimentado:
  1. Al menos una disminución del 50% de los ingresos brutos en un trimestre determinado en comparación con el mismo trimestre de 2019. O
  2. Una suspensión total o parcial de las operaciones comerciales debido a una orden gubernamental.
  • Para tener derecho al ERC en un determinado trimestre de 2021, una empresa debe
    haber experimentado:1. Al menos un 20% de disminución de los ingresos brutos en cualquiera de los siguientes conceptos:
    a. Un trimestre determinado en comparación con el mismo trimestre de 2019; O bien
    b. El trimestre inmediatamente anterior.
    2. O una suspensión total o parcial de las operaciones empresariales debido a una orden gubernamental.

Para el tercer y cuarto trimestre de 2021 solamente, un negocio puede utilizar cualquiera de estos criterios especiales de calificación:

Calificar como un Negocio de Inicio de Recuperación, lo que significa que el empleador:

  • Comenzó a operar después del 15 de febrero de 2020,
  • El promedio anual de ingresos brutos del empleador para el período gravable de 3 años anterior al trimestre calendario que reclama el crédito no excede de $ 1,000,000, Y
  • No califica bajo los criterios de ingresos brutos o suspensión de operaciones anteriores.
  • Un Negocio de Inicio de Recuperación es elegible para un máximo de $50.000 por trimestre.

Califique como un Empresario en Grave Dificultad Financiera, lo que significa que el empresario:

  • Sufrió al menos una disminución del 90% en los ingresos brutos en un trimestre específico en comparación con el mismo trimestre en 2019.
  • Un Empleador Severamente Afligido Financieramente puede incluir todos los salarios pagados durante el trimestre calificado para fines del ERC.

¿DE CUÁNTO ES?

2020 → El crédito máximo es de $5,000 por empleado para todo el año: 50% de los salarios calificados con un monto máximo de salario calificado de $10,000 por empleado.

  • 50% x 10,000 – crédito de $5,000 por empleado.

2021 → El crédito máximo es de $7,000 por trimestre, por empleado: $21,000 en total por el año. 70% de los salarios calificados con un monto máximo de salario calificado de $10,000 por empleado

  • 70% x 10,000 = $7,000 de crédito por empleado, por trimestre.
  • Total → Hasta $26,000 por empleado.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

Respuesta a grandes rasgos: la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 (firmada el 11 de marzo de 2021) autoriza hasta $26.000 en reembolsos por empleado, pero esa cantidad varía sustancialmente en función de no menos de una docena de factores: el momento de la disminución de los ingresos, la recepción de préstamos y condonaciones de PPP, la rotación de empleados, etc., etc. Desde un punto de vista realista, no existe una respuesta razonable a la pregunta de cuánto puede esperar que le devuelvan hasta que hagamos algunos números. Puede variar, pero la cantidad máxima que una empresa puede recibir, como se ha indicado anteriormente, es de $26,000 por empleado durante todo el período de tiempo.

Dado que maximizar sus Créditos Fiscales para Retención de Empleados es todo lo que hace la empresa de contabilidad que contratamos, hemos hecho que esto sea increíblemente fácil de empezar. De hecho, hemos simplificado este proceso y sólo requerirá unos 15 minutos de su tiempo, de principio a fin. Pónganos en contacto con los miembros de su equipo que puedan facilitarnos informes de nóminas y declaraciones trimestrales y nosotros nos encargaremos a partir de ahí. Nuestros expertos contables determinarán si cumple los requisitos, calcularán sus créditos, prepararán sus declaraciones y facilitarán la documentación de auditoría. Al finalizar, recibirá un resumen ejecutivo y las declaraciones federales modificadas para que las firme. Seguiremos en contacto con usted hasta finales de 2021 para asegurarnos de que reclama todos los reembolsos de cada trimestre al que tenga derecho.

Nuestros honorarios se basan en un porcentaje de lo que recuperamos para usted. Normalmente cobramos una tarifa plana de sólo el 20% de lo que recuperemos en su nombre. No cobramos hasta que usted cobra. Nuestros honorarios no se devengan hasta que reciba su cheque de devolución del Departamento del Tesoro de EE.UU. (¿Hemos mencionado lo bien que sienta cobrar un cheque de Hacienda que no es resultado de haber pagado impuestos de más el año pasado?).

Su servicio de nóminas hace un excelente trabajo ejecutando los aspectos fundamentales del pago a sus empleados, el pago de sus impuestos laborales y la presentación de sus informes trimestrales.

Pero el cálculo de su ERC requiere visibilidad en sus aplicaciones de pérdidas y ganancias y de condonación de PPA. No sólo eso, sino que requiere complejos requisitos en torno a la elegibilidad y la asignación de ERC a nivel de empleado, mientras que la contabilidad de los límites salariales anuales y trimestrales de calificación y … bueno, usted probablemente puede decir por qué los Servicios de Nómina no se ofrecen a hacer todo esto por usted.

Los Servicios de Nómina están encantados de proporcionar los registros de nóminas que necesitamos para realizar las asignaciones. Y están encantados de presentar el Formulario 941-X Modificado a Hacienda en nombre de nuestro cliente. Para ellos implicarse en las complejidades de este cálculo, podría ser una responsabilidad y estar más allá de su ámbito de servicios.

Es posible que su contable fiscal no tenga los conocimientos suficientes para calcular y determinar el alcance total de su derecho al ERC. Al igual que hay especialistas entre los médicos, dentistas y otros profesionales, también hay especialistas entre los contables. La empresa de contabilidad que contratamos se dedica exclusivamente a esta oportunidad de crédito única en la vida. Ellos son los especialistas que usted quiere que le ayuden a conseguir su crédito fiscal. La práctica de su contador tiene personal para manejar la carga de trabajo actual, no para manejar estos cálculos intrincados. Con MMC, usted puede estar seguro de que el trabajo será realizado por personas con un enfoque singular en la maximización de ERC.

Crédito para Retención de Empleados – Preguntas y Respuestas

Macmoor Capital está ayudando a nuestros clientes con una forma especial de asistencia del gobierno llamado el Crédito para Retención de Empleados, que formaba parte de la Ley del Plan de Rescate Americano de marzo de 2021, que revisó el programa original de ERC incluido en la Ley CARES de mayo de 2020, donde un empleador tenía que elegir entre el Programa de Protección de Cheques de Pago y el ERC. La legislación de 2021 permite a los empleadores elegibles beneficiarse de ambos o cualquiera de PPP y ERC. Algunos de nuestros clientes no se habían dado cuenta de que ahora pueden utilizar PPP y ERC, por lo que queremos volver ahora para asegurarnos de que lo saben.

El ERC ha sido muy lucrativo para varios de nuestros clientes:

  • Hasta $26k por empleado en nómina (dependiendo de los salarios).
  • Hasta $7k por empleado por trimestre en 2021 a partir del 1/1/2021 y puede continuar hasta el 30/9/2021 por un total de hasta $21k.
  • Retro back para 2020 por hasta $5k por empleado.
  • Una vez activado, estará en cada nómina que procese.
  • El Gobierno emitirá reembolsos para el pasado de vuelta a 2020.

Si usted no está recibiendo ERC, agradeceríamos la oportunidad de discutir los requisitos de elegibilidad y cómo iniciar el programa. Lo gestionaremos de inicio a fin para usted. Podemos ponerlo en marcha sin ningún coste inicial para usted con fondos en su cuenta bancaria tan pronto como se emita el reembolso.

Podemos ayudarle a través de la miríada de complejidades que pueden pertenecer a la situación única de su empresa, tales como los siguientes:

  • Tamaño del grupo
  • Normas de afiliación
  • Matices internacionales
  • Empleados en suspensión de empleo
  • Costes subvencionables además de los salariales, como asistencia sanitaria y pensiones
  • Elegibilidad total o parcial para todos o parte de los 21 meses del programa.
  • Qué constituye un negocio de inicio de recuperación bajo el programa y cómo eso puede afectarle
  • Normas que rigen a los empleados a tiempo parcial
  • Analizar el punto matemático óptimo para maximizar la condonación de PPP y los créditos ERC.

Macmoor Capital, LLC / Sólo para fines informativos / La información está sujeta a cambios

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